“Mijn drijfveer als operationeel directeur is het creëren van een werkomgeving waarin talent kan excelleren. Wanneer mensen op de juiste plek zitten, hun kracht benutten en doen waar ze energie van krijgen, volgt zakelijk succes als logisch gevolg.” Zo omschrijft Reinier IJntema zijn rol bij Huygen. “Het is de synergie tussen inhoudelijke scherpte en werkplezier die ons vooruit helpt. Succes is voor mij pas echt waardevol als we het samen, met aandacht voor elkaar, bereiken.”

Sinds zijn overstap naar Huygen zet Reinier zijn ervaring ook in bij abt be. Hier kiest hij bewust voor een verbindende aanpak: “Cultuurverschillen dagen mij uit om nog scherper te zijn op de essentie van leiderschap. Ik geloof in de kracht van gelijkwaardigheid en open dialoog boven hiërarchie. Door mensen verantwoordelijkheid te geven en uit te dagen hun talent in te zetten, zien we de resultaten nu al groeien. Dat is prachtig om te zien.”

Hard op de inhoud, zacht op de relatie

De aanpak van Reinier kenmerkt zich door een gezonde balans. “Ik ervaar bij Huygen een cultuur waarin de samenwerking soepel verloopt en er ruimte is voor zowel de zakelijke als de menselijke kant. Wij zijn ‘hard op de inhoud, maar zacht op de relatie’. We waarderen elkaars kwaliteiten en staan voor elkaar klaar; als je een collega aanspreekt, is de bereidheid om te helpen direct voelbaar.”

Vertrouwen als fundament

Met zijn stevige technische basis heeft Reinier zich ontwikkeld van inhoudelijk specialist tot strategisch bestuurder, zonder de verbinding met de praktijk te verliezen. “Ik ben van nature iemand die de mouwen opstroopt, maar ik heb geleerd dat écht leiderschap gaat over vertrouwen. Je kunt niet alles zelf doen; je stuurt op het doel en geeft mensen de ruimte om daar hun eigen weg in te vinden. Dat vraagt om loslaten, maar geeft enorm veel terug.”

Die steun is wederzijds. “We doen het samen, juist als het uitdagend wordt. Dat sterke familiegevoel is kenmerkend voor Huygen.”

Collectief succes

Met zijn brede ervaring bij bbn, Huygen en abt be, voelt Reinier zich volledig thuis als ‘Oosterhoffer’. “Ik ervaar veel vertrouwen vanuit de organisatie, ongeacht de werkmaatschappij. Uiteindelijk draait alles om het succes van het collectief. Als we goed voor onszelf en elkaar zorgen, zorgen we daarmee ook het beste voor de firma. Dat is waar ik elke dag voor ga.”